县行政审批服务局:内生动力赋能 砥砺实干争先
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2025年05月16日
政文
□通讯员 李梦瑶 报道
本报讯 县行政审批服务局始终以提升干部内生动力为核心,锚定“卓越服务”目标,以队伍建设“软实力”筑牢高质量发展“硬支撑”,为优化县域营商环境注入审批动能。
党建领航树先锋,固本培元强根基。以打造“红心向党· 梨e之帮”党建品牌为主线,牢固树立“党建+政务服务”理念,将党建工作贯穿政务服务工作的全过程,为激发干部队伍内生动力提供强大“红色动能”。在队伍建设上,以“主题党日+”活动为载体,常态化开展“干部讲堂”,结合实际开展理论研讨、廉政教育、政策法规培训等活动,进一步坚定干部理想信念,筑牢加强作风建设的思想根基。在服务实践中,在政务服务窗口设置党员先锋岗,以党建促业务,带头改革攻坚,坚持“将业务骨干发展成为党员,党员发展成为骨干”的双培养模式,促进政务服务质量和效率双提升。
严管厚爱激活力,凝心聚力树新风。坚持严管与厚爱并重,以人文关怀激发队伍活力,进一步提升内生动力。依托梨乡生态资源,组织干部职工开展梨园踏青、健步走等活动,增强团队凝聚力和向心力。开展劳模工匠宣讲活动,让荣获多项荣誉的优秀工作者讲述奋斗故事,通过事迹分享、座谈交流树立“重实干、善作为”导向,让典型引领从“纸面”走向“心间”,用榜样力量点燃干事激情。
刀刃向内强监督,实干担当优服务。紧扣“提升干部内生动力”目标,以“党建铸魂+廉政赋能”双擎发力,通过“年初亮目标、年中亮进度、年底亮成果”的考评体系,激发干部担当作为的主动性。聚焦风险防控能力提升,定期开展廉政教育、谈心谈话等活动,坚持问题导向,把党纪学习融入日常教育,将监察监督嵌入审批服务全流程,严查“不作为、慢作为”,以刚性约束保障服务温度,以“刀刃向内”的改革魄力持续提升服务效能。